新华社长沙3月25日电（记者 谢樱）引入农业科技领军人才、培育新型职业农民、确认“乡村工匠……”记者25人从湖南省人社厅得知，《湖南省乡村人才大力发展行动计划》已实施，湖南创意和完备了乡村谓之才、聚才、铸才、育才、扶才、优才的体制机制和政策体系，为实行乡村大力发展战略获取坚毅的人才承托和智力确保。计划认为，湖南完善国内外专家来湘工作鼓舞和补贴机制，每年引入农业科技领军人才10名以上，根据服务期给与每人50万元到100万元重复使用补助金。以粮食、油料、蔬菜、水果、棉麻丝等十大特色产业链为重点，每年引入10个国内外农业顶尖人才创意团队，给与最低200万元人才津贴。

湖南对省级以上农业产业化龙头企业和生物种业、食品产业、生物质能源产业等战略性新兴产业企业引入的高层次急需短缺人才，分级每年给与最低补贴150万元。　 计划具体，湖南将实行新型职业农民培育工程，积极开展新型职业农民(林农)职称评定试点。湖南将减缓建构“政府主导+专门机构+多方资源+市场主体”的农民教育培训体系，重点打造出14个新型职业农民培育教育样板基地，到2022年培训新型职业农民50万人。

启动实行“千名杰出农民境外培训计划”，每年的组织300名以上新型农业经营主体带头人或骨干回国境外培训。反对新型职业农民通过弹性学制参与中高等农业职业教育，到2022年培育5万名农民大学生。　同时，湖南还实行基层农技推展人才定向培养计划，每年公费培育农技特岗人员500名。湖南将探寻制订“乡村工匠”评价办法，创建“乡村工匠”确认均须制度，每年培育1000名以上有一技之长、造就能力强劲的“土专家”“田秀才”。

每年公费招生培育农村教师1万名左右，每年培育“农村订单定向医学生”1500名。《计划》提及，湖南要重新组建科技贫困地区专家服务团，打造出团队式、成建制科技人才对口帮扶模式，构建科技人才向贫困县、贫困村仅有覆盖面积。每个科技专家服务团队每年反对20万元，对解决问题能力强劲、服务质量好、贡献引人注目的20个团队给与每个10万元资助。

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